Увольнение при аресте за участие в несогласованном митинге

Если вас задержали, не волнуйтесь 🙏
Если вы работодатель, не торопитесь ☝
⠀
Да, с работы можно уволить за прогул.
Но прогул – это отсутствие на рабочем месте БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН.
⠀
Если человек не может выйти на работу, потому что его задержали сотрудники полиции, это уважительная причина.
⠀
Если вы не разделяете его политических взглядов и считаете, что он должен был осозновать последствия своих поступков, то нет, это не аргумент.
⠀
Суды арестованных работников активно восстанавливают на работе и признают увольнение незаконным:
▪️ определение Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 24.04.2019 N 33-1490/2019
▪️ определение Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 26.02.2014 N 33-654/14
▪️ определение Алтайского краевого суда от 11.12.2013 N 33-9126/2013
▪️ определение Белгородского областного суда от 09.04.2013 N 33-1153
▪️ определение Краснодарского краевого суда от 10.07.2012 N 33-13457/2012
▪️ определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.04.2011 N 33-940
▪️ определение Верховного суда Республики Карелия от 06.07.2010 N 33-1987/2010
⠀
Ребята, сохраняйте в закладки, возможно однажды и вам пригодится.
Никто не застрахован, как говорится ❤️